Varför betalas inte anständiga löner? Åsikterna är delade men det finns alternativ för att lösa problemet

Artikel Jag frågade en vän till företagets ägare: varför betalar du inte anständiga löner till anställda? Svaret förvånade visade sig vara resonant för läsarna. För majoriteten är detta en viktig och jämn öm punkt. Men det fanns också de som inte förstod den mening som jag ville förmedla. Mer har skrivits för idag 8300 kommentarer, de flesta av dessa har jag läst och svarat på några av dem. Först kommer jag att kort beskriva vilka synpunkter läsarna är indelade i, och i slutet av artikeln kommer jag att försöka skriva alternativ för att lösa problemet.

1. Entreprenörerna själva, direktörer (toppchefer) och de som är nöjda med allting uttryckte en bristande förståelse för min indignation. Det fanns många förslag och frågor som detta: öppna ditt eget företag och försök att betala stora löner till anställda. Stora löner har stora skatter. Inte alla företag kommer att ha stora lönekostnader. Många företagare har bekräftat att människor arbetade på samma sätt när de höjde lönerna. Eller deras effektivitet ökade tillfälligt.

Ja, det finns anställda som aldrig kommer att fungera bättre, om inte ge incitament. Du måste vara lite psykolog för att se sådant. Men de är också människor. De måste hitta en plats, rikta dem dit deras effektivitet blir optimal.

Jag håller delvis med skattekraven. Innan 48% av lönen - Detta är ett betydande belopp, särskilt om FZP själv äger en stor del av företagets vinster. Och många kan inte betala över genomsnittet, för affärer på gränsen till lönsamhet. Antingen var det så från början, eller så gled det till den nivån på grund av förändringar på marknaden.

Jag kommer att säga detta: att öppna ett sådant företag eller driva det vidare är varje entreprenörs verksamhet personligen. Ja, det är svårt att ändra något i ditt hjärnbarn. Eller till och med stäng riktningen. Men på begäran av de anställda själva optimeras skatterna. Behöriga revisorer och chefer vet hur man gör det. Hyra av kontor etc. områden - också. Det finns anställda som arbetar lika effektivt både på distans och på kontoret.

Men i de företag där det finns enorm lönsamhet men låga löner är situationen inte klar. De styrs av den genomsnittliga lönenivån i regionen. Men de försöker på alla möjliga sätt minska det. Mindre lön innebär mer vinst.

Faktum är att även i branscher som utvinner naturresurser arbetar migrerande arbetstagare från andra länder med låga löner massor. Och trots allt är alla andra industrier och riktningar på arbetsmarknaden lika med dem. Det finns artels som tjänar upp till $ 500 tusen / skift och bryter tiotals kilo ädla metaller per dag. Men även där förblev fläckarna på samma nivå som för tio år sedan. Medan dollarkursen har ökat, är också citaten av ädla metaller själva.

En annan intressant tanke:

I kommentarerna skrev de dussintals gånger att verksamheten tjänar vinst med alla lagliga medel. Om en person är redo att få ett jobb åt dig för dessa pengar - varför ska han betala mer? Marknadsrätt.

Det viktigaste som sådana kommentatorer inte förstår (oavsett om de är styrelseledamöter eller ägare, grundare) är att de skapar fattigdom i landet med låga löner. Att hålla anställda och arbetare på gränsen till existensen. När allt kommer omkring, vad är 50-80 tusen rubel / månad? på vakt för 10 år sedan och nu? Du betalar en del av detta belopp för mat. Och där kommer du att lämna en del av din hälsa.

Och vad är en lön på 15-20 tusen? RUB / månad säljare på en enorm stormarknad med nästan miljarder dollar i omsättning och marginaler högre än tillverkarna? Detta är åtminstone girighet eller att dra finansiella indikatorer till varje pris av deras chefer. Tydligen är ägarna desamma. Många kedjor ägs av västerländska företag, så det är ingen överraskning. Nätverk pumpar också ut pengar från regionerna.

Råvaruföretag bryr sig inte om människor: de är fattiga eller rika. De säljer råvaror till den utländska marknaden, utomlands. Men även i landet hålls världspriserna. Och när priserna går ner tänker de inte på att sänka priserna (som bränsle). Men medelstora och småföretag bör strategiskt inte bry sig. Ju fattigare befolkningen desto svårare är det att sälja de varor och tjänster de producerar. För att öka konsumenternas efterfrågan tvingas de sänka produktens kvalitet och priset. Därför växer antalet diskonter (butiker för skurkar - som de kallar dem) i varje stad som svampar. Och med tiden kommer situationen bara att bli värre.

Staten har tagit avstånd från regleringen av denna fråga. Det finns en minimilön och detta är den nedre stapeln, som också kan kringgå genom att registrera en anställd till hälften av räntan.

En annan vanlig kommentar: Jag gillar inte lönen - öppna ditt eget företag! Och vad, alla kan skapa det, eller finns det behov av detta, så att alla är entreprenörer med anställda? I de flesta fall konkurrerar företagare med varandra och drar marknaden till sig själva. Jag tycker det är löjligt att rekommendera alla att starta eget företag. Om du bara är författare till en unik idé eller utveckling. Men den tekniska utvecklingen i samhället tillåter oss inte att överge vanliga arbetare.

I kommentarerna ställdes frågan mer än en gång: för i väst - också kapitalism! Men de uppskattar den arbetande personen och till och med tar hand om de arbetslösa med värdighet. Varför är det så här med oss?

Mitt svar är detta: i väst, i större utsträckning, ekonomin för den inhemska konsumtionen. Varorna som produceras där är svåra att sälja till de fattiga. Då kommer vinster och produktion att falla och många kapitalister går i konkurs. De behöver stödja kundernas efterfrågan. Och i vårt land är de flesta oligarkerna resursmagnater. Säljer råvaror i väster. Och hur många människor det finns och vilken välstånd de har - de bryr sig inte så mycket. Om det inte finns tillräckligt med arbetare kommer gästarbetare att tas in, ja, till och med från Indien eller Afrika. Därför är varje underbetald rubel en vinst i fickan. Här och de har en klocka. I deras huvuden - för att få ut det mesta av vinsten och åka västerut för permanent uppehållstillstånd.

Så kan jag betala stora löner som företagare? I början behöver du bara lita på din egen styrka. För detta är en NAP-blankett (egenföretagare) tillräcklig. Och över en viss omsättning - IP. Att anställa någon är redan mänskligt utnyttjande och socialt ansvar. Jag tillåts inte av mina moraliska principer att exploatera människor. Fråga även släktingar om något. Jag har varit i en exploaterad löntagares skor i många år. Om du arbetar med någon, då som partner, fördelar ansvar och vinster. Men troligtvis kommer jag inte att vara en entreprenör i denna egenskap. Jag är glad att jag är min egen chef, egenföretagare.

Intressant historiskt faktum:

2. Den andra (huvudsakliga) delen av kommentarerna uttryckte solidaritet och instämde i tankarna i artikeln. Eftersom läsare i Yandex. Zen är oftast 35+, då kommer många ihåg de socialistiska tiderna och de har något att jämföra med. Ja, då var det också exploateringen av arbetarklassen. Men personen kände sig säkrare. Det var möjligt att få ett jobb med en anständig lön (särskilt för en certifierad specialist) i vilken organisation eller anläggning som helst.

De flesta kommentatorerna är emot det moderna kapitalistiska systemet. Inte mot regeringen (dess förändring kommer inte att lösa någonting). Ja, vi är fulla av förklädd laglöshet när det inte påverkar arbetsgivaren inom löneområdet. Det är särskilt svårt för personer i åldern före pensionen. Människor i denna åldersgrupp har ett krav på social rättvisa. När löneskillnaden mellan regissören och de anställda ska vara 3-5 gånger, men inte tiotals eller hundratals gånger. De säger att olika arbete värderas på olika sätt. Men inte med samma skillnad! Fraser om kapitalism:

Jag efterlyser inte en återgång till socialismen. Detta är redan omöjligt. Men eftersom de flesta till sin natur strävar efter välstånd, komfort, bör miniminivån ges i den sociala miljön. Under en viss linje försämras en person. Ovan, från ett överflöd av fördelar, ofta utan mål eller ideologi - också.

I kommentarerna gavs många exempel om orättvisa och bedrägeri hos anställda. Det är ingen mening att klaga på sådana arbetsgivare. Åklagarmyndigheten finner inga överträdelser med sällsynta undantag. Och den anställde förlorar automatiskt sitt jobb. Vad ska man göra?

3. I väst, särskilt i Europa, är fackföreningar mycket starka. De var också starka under sovjettiden. Men nu, om de finns, är de under arbetsgivarnas kontroll och representerar inte en kraft som kan motstå de hårda förhållandena för exploatering av arbetare. Strejker av nästan hela industrier är inte ovanliga i väst. Där nykter det snabbt stora företagsägare. Ingen av dem vill bära förluster från branschens stillestånd, påföljder. Det är lättare att förhandla och betala anställda anständiga löner.

Hur bildar man fackföreningar? Kanske från grunden. Förenar först 3-5 personer, diskuterar frågor och utvecklar åsikter som alla vill ha. Det finns sådana föreningar i Sverige, de kallas ”Framtidens cirkel”. Det bör finnas transparenta celler med delegater så att aktivisterna har full syn på alla. Då är denna rörelse omöjlig att fånga upp.

Behöver jag kontakta regeringen med förslag? Det är nödvändigt, men hittills kommer det att vara lite vettigt i detta. Regeringen kan inte ens returnera företag och fabriker från västerländska offshore-företag. Och det är osannolikt att de kommer att hantera den här frågan. Jag förstår att de är rädda för att förolämpa oligarkerna och orsaka dem missnöje. De månader långa protesterna i Khabarovsk är ett bevis på detta. De som vet kommer att förstå vad det var.

Hur kan du förmedla din åsikt till staten? Framställningar, insamling av underskrifter, kollektiva överklaganden till myndigheter via webbplatser. Arbeta med partier i statsduman. Det finns många sätt. Och detta är också arbete.

Förr eller senare måste du komma till en lösning på denna fråga. Omfördelningen av vinsten till arbetarna måste göras. Inga jobb skapade, byggda fabriker kommer inte att rädda situationen om besparingarna på OPS fortsätter i samma takt. Det är nödvändigt att ändra minimilönen mot produktionsnormerna och betalningen för det som producerades (som var fallet i Sovjetunionen) eller minimilönen per timme. I väst är det $ 7-8 / timme.

Inflation, prisökningar och löner förblir på plats. Under 10 år har den frysta lönens faktiska köpkraft minskat med två gånger (med en verklig inflation på 10% per år). Och med hänsyn till ränta på ränta - nästan 2,6 gånger. Och skriv inte att effektiva försäljningschefer går bra. Detta är bara en liten del av specialisterna.

Allt detta är perspektiv eller teori. Vad ska jag göra nu för någon som inte håller med sin lönenivå, inkomst? Leta efter möjligheter. Är alltid. Ta alla chanser. Oavsett om det är en extra inkomst eller en karriär, ett jobbbyte eller ditt eget företag. Jag följde den här vägen (som tanken på bilden) och jag ångrar inte:

Ryssland är kanske ett av få länder där en person som arbetar för hand är den fattigaste personen.

Tänk på den här frasen:

Allt detta skrivs här - blommor i jämförelse med slutsatsen från en möjlig situation, som till och med är skrämmande att tänka på.

Tänk, om det plötsligt uppstår en militär konflikt med krafterna i Nato-blocket, då med allmän mobilisering, kommer de arbetare som har varit förtryckta hela sitt liv att försöka detta system? Det kommer förmodligen att betalas för och bra. Men kommer de att försvara sitt hemland eller kommer de inte att se vilken framtid de behöver för att delta i detta?

Nyligen har patriotismen ökat. Det är bra när människor värdesätter och älskar sitt hemland. Men när en handfull av dess medborgare har bestämt lönenivån för resten (och i själva verket på vilken välståndsnivå de lever) försvinner all patriotism här.

Den slutliga slutsatsen jag har är denna: om allt fortsätter så kommer vårt land att förvandlas till ett oenigt samhälle med en handfull av de rika och den allmänna massan av de fattiga och till och med tiggare som hatar varandra. Är det inte detta som vårt lands externa fiender alltid har försökt uppnå? Riv den ifrån insidan, för hon kunde aldrig besegras öppet.

***