Jag frågade en vän till företagets ägare: varför betalar du inte anständiga löner till anställda? Svaret förvånade

Många vet att den genomsnittliga lönen i Ryssland 2020 var RUB 46965 Några av läsarna kommer att skriva - allt är lögner! Nej, poängen är att någon får 20 000 dollar. gnugga. en månad och någon - 2 miljoner. RUB / månad Och i genomsnitt är denna siffra nästan 47 tusen. gnugga.

Man kan inte säga att de högsta tjänstemännen inte är medvetna om problemen och problemen med låga löner. Ett nytt exempel: under en konferens informerar en forskare från Novosibirsk vår president om forskarens lön på 25 tusen rubel. gnugga. Med hänsyn till koefficienterna visade sig hennes lön vara cirka 44 tusen rubel / månad. Det visade sig också att 30% forskare får mer än genomsnittet för den regionala ekonomin, och 70% - mindre än genomsnittet för ekonomin. Och i genomsnitt är allt vackert. På order av regeringen bör forskarnas löner vara 200% från den genomsnittliga lönen i regionen lika med 39 tusen. gnugga.

Jag har släktingar som arbetar i en budgetorganisation i en avlägsen sibirisk by för halva priset motsvarande 5000 rubel. Det finns inga andra verk där. Om inte din egen gård förstår du själv... Och en sådan skillnad är ganska vanlig. När det gäller statsanställda, liksom för privata företag.

instagram viewer

Vi kommer inte att diskutera varför detta är så i budgetinstitutionerna och varför så små pensioner. Men varför låga löner för vanliga anställda i privata och stora företag med hög omsättning och goda vinster? Jag var en gång övertygad om att ju mer en anställd får betalt, ju mer han värdesätter sin arbetsplats, desto mer motiveras han att göra sitt jobb bättre. Det finns naturligtvis lat människor i livet, men vi pratar inte om dem.

På jobbet är jag i kontakt med ett litet antal butiksägare och direktörer (inte livsmedelssektorn). Och jag ser att det verkligen inte finns något sätt för säljare att betala stora löner. Med ankomsten av federala kedjor minskade omsättningen, befolkningens köpkraft och hyreskostnaderna ökade. Många har stängt butiker, och resten överlever. Det här är marknaden.

Men bland mina kontakter finns också ägaren till ett grossist- och detaljhandelsföretag, genomsnittligt i omsättning (för regionen). Två chefer, två tjejer i personalen, genom vilka alla kunder i företaget passerar. Eftersom Jag har arbetat med dem i flera år, sedan vet jag deras löner och jag känner till företagets omsättning. Vi har en öppen och förtroendefull relation med ägaren. En gång i en konversation frågade han öppet: "Varför betalar du inte anständiga löner till chefer"? Svaret förvånade mig: "Vilken hög, vilken låg lön - de fungerar på samma sätt."

Även om ägaren själv är en normal person, inte tuff, till och med sympatisk, här visade han hela kapitalismens verkliga ansikte. Dessutom anställde han chefer för den här lönen i mer än sex månader (efter att de tidigare lämnat en efter en).

Vad vill du? Först företagets vinst, och endast sist, företagets sociala inriktning. Under kapitalismen kommer vinsten först. Anständiga löner? Varför då? Svaret är enkelt: om du inte är nöjd, sluta, vi hittar andra, det finns inga oersättliga. Så behandlas lågutbildade anställda.

Ett annat företag jag arbetar med är flera butiker (inte heller en livsmedelssektor). Försäljningsassistenter byts nästan varje vecka. Arbetet är inte lätt och lönen är låg. För det mesta arbetar tjejer, killar stannar inte länge. Även om ämnet varor är mer maskulin. Och absolut samma sak bekräftades för mig i ett samtal här - de fungerar på samma sätt för alla löner. Där kommer ingen att investera i utbildning av säljare och hålla dem här med hög lön.

Ja, företagare skapar jobb och de bestämmer vilka löner som ska fastställas. Och lönerna är redan inställda så att migrerande arbetare till och med går till arbete inom gruvdrift. Jag bevittnade 2019 när 80% av passagerarna från Centralasien färdades i Novosibirsk-Neryungri-vagnen för att arbeta på rotationsbasis.

Den andra sidan av frågan: varför studerade inte dessa säljare, byggde sin karriär och stannade kvar på denna sociala bar? Svaret är enkelt: alla kan karriärtillväxt och utbildning? Någon måste fortfarande arbeta som säljare eller städare. Men varför uppskattas inte detta arbete? Är det svårare att hitta en ersättare för en toppchef i en bank?

Jag är själv försäljningschef vars lön inte har förändrats på tio år. Håller med om att köpa något för en viss summa för 10 år sedan och nu är det en betydande skillnad. Och det här är inte mina brister som specialist. Ett sådant system för motivation för arbetsgivaren, när% av lönen beräknas inte utifrån omsättningsbeloppet och din försäljning, utan från det faktum att uppfylla planen för en grupp varor. Kort sagt: om du överfyller planen den här månaden med till och med 700% (det fanns en sådan sak) får du inte mer än en viss löneökning (högst 46% av lönen). Och nästa år växer planen: de här 700% + 10%.

På den tidigare arbetsplatsen, som arbetade inom statlig handel, tjänade jag 1 miljon dollar för mina arbetsgivare två år i rad (om det översattes). Men så att jag inte gick med min intjänade ränta, inte öppnade mitt eget företag - allt jag tjänade betalades inte omedelbart. Det var först år senare att jag fick veta att regissörerna hade byggts i en stuga, och jag tog det sista beloppet ett år efter att jag fick sparken (även om de inte kastade det, och det är okej).

Någon kommer att skriva att hela texten är som "Jaroslavnas rop" som jag klagar på. Nej, jag klagar inte på mig själv. Jag är nöjd med allt, tk. hittade en väg ut. Bara ett uttalande av fakta. Men här är feodalism i ett kapitalistiskt omslag att se för alla år av arbete ganska trött. Det är han som skapar hopplöshet hos människor i lågutbildade jobb. Eftersom människor ser inte framtiden. Inte ekonomiskt, inte i någon ideologi i allmänhet. Och alla lever i det här samhället.

En annan åsikt är att alla, efter bästa förmåga, förtjänar vad de förtjänar i det här livet. Det till var och en för sig. Men bara sådana människor glömde bort denna fras från romersk lag (Jedem das Seine) vid portarna till det tyska koncentrationslägret.

Jag vill inte ha ett ögonblick som för 100 år sedan: när de lägre klasserna inte vill, men de övre klasserna inte kan. Vem säger att historien är cyklisk? Jag efterlyser ingenting. Men ingen vet vad man ska göra med den växande stratifieringen i samhället enligt detta system. Som jag ser det handlar frågan inte om makt utan om systemet och människors förhållande till varandra.

Fortsättning: Varför betalas inte anständiga löner? Åsikterna är delade men det finns alternativ för att lösa problemet

***

Prenumerera till kanalen, lägg till den i dina webbläsares bokmärken (Ctrl + D). Det finns mycket intressant information framöver.