Vi förbereds för övergången till en arbetsdag på fyra dagar. Var är fångsten i uttalanden från tjänstemän

Jag kunde inte passera den här nyheten, tk. detta gäller absolut alla. Därför kommer jag att uttrycka mina tankar och föreslå att skriva kommentarer och ta en kort undersökning för att förstå vad du tycker om detta.

De flesta är medvetna om vad presidenten tillkännagav som icke-arbetsdagar från 4 till 7 maj 2021. med bevarande av löner. Men sedan kommenterade andra tjänstemän denna information: allt är enligt arbetsgivarens gottfinnande. För många går majsemester över i majsemester. Det verkar som om det är relaterat till den epidemiologiska situationen.

Men uttalandena från de sista dagarna för vissa personer (information nedan) passar inte i mitt huvud. Första 04/17/21 Statsdumaens ställföreträdare Sergei Vostretsov (ledamot av arbetskommittén där) sa att övergången till en arbetsdag på fyra dagar skulle börja inom en snar framtid. Inte bara i vårt land är detta en världsomspännande trend. Övergången kan vara antingen snabb och utbredd, eller fasvis, kvinnor först och inte i alla branscher. Ännu inte definierat. Dessutom bör denna process inte minska befintliga löner.

En källa: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Och nu 04/28/2021. detsamma konstaterades av D. Medvedev. Länk till hans tal.

Detta är inte det första uttalandet av Dmitry Medvedev om detta ämne. Han uttalade dessa ord under 2019. när han var regeringschef (video nedan).

Naturligtvis är han idag inte regeringschef och du kan berätta för honom många saker utan att inse det. Ändå är han i landets säkerhetsråd. Kanske är detta återigen ljudet av några globala tendenser. Därför att i den nuvarande situationen måste vårt land följa många rekommendationer. Från samma WHO, IMF och okänt för offentliga västerländska konsulter och revisorer som PricewaterhouseCoopers (PWC) eller KPMG.

Länk: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

När allt kommer omkring är att höja pensionsåldern bara ett initiativ från IMF för många länder. Denna ökning skedde inte bara i Ryssland. Men den här informationen om övergången till en arbetsdag på fyra dagar, i en ytlig blick, passar inte in i ökningen av pensionsåldern. Vi tvingades arbeta längre i flera år, och nu förbereder de oss för ett sparsamt schema. Det beslutades att direkt uppfylla socialismens föreskrifter från Stalin:

Vi känner till den liberala attityden hos de flesta av våra tjänstemän och ministerier i regeringen, och vi kan säga med tillförsikt att de knappast är förbryllade av oro. Tvärtom sätter statsmaskinens politik tonen för att betala så lite som möjligt. Jag berörde det här ämnet i den här artikeln

Om vi ​​tänker logiskt till exempel de närmaste åren kommer de att införa detta schema för en arbetsdag på fyra dagar, vad kommer detta att leda till? Det är inte lönsamt för arbetsgivaren - det är ett faktum. Han får mindre vinst, han behöver ändra schemat och ordna mer personal (där arbetet är 7 dagar i veckan). Han kommer att flytta dessa kostnader mot att sänka lönerna. Först kommer han att vara skyldig att behålla löner, men gradvis sänker han dem. Det är som priser. Ingen höjer priserna med 30% på en gång heller.

Jag tvivlar på att vi i de flesta branscher har hög arbetsproduktivitet, hög ekonomisk tillväxt, att du bara kan ta och avbryta en arbetsdag. Även selektivt kommer detta på arbetsgivarens begäran att leda till spekulation med löner.

Och knappast i våra verkligheter är det möjligt att öka arbetsproduktiviteten. Även om detta händer kommer arbetsgivarens logik att vara annorlunda: du arbetar mindre, du får mindre. Och vad kan öka produktiviteten för en säljare, lärare, läkare, lastare eller säkerhetsvakt? Arbetets kvalitet - ja, men inte produktiviteten.

Det finns inget behov av att förklara vad minskningen av medborgarnas löner och inkomster kommer att leda till. Konsumenternas efterfrågan minskar och ekonomin minskar. Generellt sett är min åsikt att detta är någon annan listig plan för att dämpa utvecklingen (inkomstminskning medborgare) som redan undergrävts av karantänåtgärder i många sektorer av ekonomin, ett slag för små och medelstora företag. Vi har fått veta toppen av isberget i samband med vård. Men i själva verket är detta en snedig plan.

Vad tror du, vad betyder den här informationen från höga tjänstemäns läppar? Jag föreslår att jag tar en undersökning och ser resultaten.

En annan negativ faktor. Vad gör en viss kategori medborgare under långa semestrar (och även på helger)? Dessa är alkoholhaltiga högtider som förvandlas till binges. Som vissa säger, i vårt land vet de inte hur de ska vila på ett annat sätt. Det finns inget behov av att förklara vad detta kommer att leda till.

Det motiverade yttrandet för vilket övergången till en 4-dagars arbetsvecka föreslås kan ses i videon från 2019:

Ja, detta är ett försök på medborgarnas inkomster och det har diskuterats länge. Uppenbarligen lever vi, för liberalsinnade tjänstemän, för bra.

Denna 4-dag-per-vecka-modell verkade inte från ingenting. År 2018. genomfört ett experiment på ett företagskontor i Nya Zeeland. Perpetual Guardian minskade sina 240 kontorsanställda med en dag i åtta veckor. Detta minskade inte produktiviteten, men det påstods ha minskat anställdas stress och ökat arbetsengagemang.

En källa: https://habr.com/ru/post/441118

De där. det fanns ett offentligt prejudikat. Om arbetarnas löner bibehålls är alla där glada. Men om experimentet var av misstag eller speciellt - det kommer ingen att berätta för. För att uttrycka det i en hackad fras, en TV-presentatör: Tillfällighet? - Jag tror inte det! I alla fall är händelsekedjan på något sätt konstigt uppbyggd. Varför utfördes inte detta experiment 2010? eller 2005? Var kontorsautomationen låg? Många kontorsanställda, programmerare 2020 bytte till fjärrkontroll. Och deras arbetsproduktivitet påverkade inte resultatet på något sätt. Därför att de fokuserar på resultat.

Själv är jag en av dessa avlägsna arbetare, en regionchef. Mitt arbete riktar sig specifikt till resultatet och inte mot att sitta ute på kontoret. Jag har haft ett kontor hemma i tio år. Och i sådana yrken kan du göra minst en arbetsdag på tre dagar och resultatet förblir detsamma.

Om en sådan övergång till en kortare arbetsvecka sker, vad gör du personligen med den här dagen (eller med tre lediga dagar på en gång)? Jag föreslår att jag gör en ny undersökning och ser resultaten från andra läsare.

Prenumerera till kanalen, lägg till den i dina webbläsares bokmärken (Ctrl + D). Det finns mycket intressant information framöver.